无需存款注册秒送18元
Chinese  |  Favorites 
 首页  关于我们  教学工作  科学研究  学生园地  党建工作  校友之家  联系方式 
 
 
 学生活动 
 就业指导 
  就业指导
首页 > 学生园地 > 就业指导 > Content
 

有关大学生职业生涯规划的几点认识

文章来源:  发布日期:2015-11-24  

关键词:职业生涯规划、职业生涯设计、大学生

一、职业生涯规划的概念以及大学生对职业生涯规划的认识

面对现在严峻的就业压力,大学生如果希望在毕业时能有一个好的选择,在未来职业生涯中充分体现自我价值,就应该尽早进行个人的职业生涯规划,及时地确定自己的职业发展方向。

当今,大学生的职业生涯规划是个非常时髦的话题,但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义。他们在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的规划与准备,或者根本不知道该如何规划与准备,对职业生涯规划的重要意义认识不足,不了解职业生涯规划的程序,缺乏进行规划的具体技巧。所以不少大学生对职业生涯规划茫然无以适从。

职业生涯规划,是大学生就业最先行、最基础的一项准备工作,也是大学生实现职业理想和职业目标的关键一环。职业生涯规划(career planning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅仅是帮助个人找一份合适的工作,更重要的是帮助个人真正了解自己,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向,筹划好自己的未来,从而拟定一生的发展方向。

职业生涯规划,对大学生而言,就是在自我认知的基础上,根据自己的专业特长、知识结构,结合社会环境与市场环境,对将来要从事的职业以及要达到的职业目标做一个方向性方案。

因此,职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练,以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。

二、 大学生职业生涯规划的流程与内容

要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程,认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面:

1、 自我评价

也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,正确的、全面的自我分析,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、组织管理、协调能力等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

2、 确立志向和目标

确定志向,志向是事业成功的前提,没有志向,事业的成功就无从谈起。确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。设定职业生涯目标就是要设计切实可行的目标,以自己的最佳才能,最优性格,最大兴趣,最有利的环境为依据来设定适合自己的职业生涯目标。

3、 环境评价

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。要分析环境条件的发展变化情况,自己与环境的关系,自己在这个环境中的地位,环境对自己提出的要求及环境对自己的利弊。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

4、 职业定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。

5、 实施策略

就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。制定了目标,如果没有行动计划做保障,再好的目标也是空话,不仅要制订计划,而且每天都要保证计划的执行。

6、 评估与反馈

整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐,目标的存在只是为你的前进指导一个方向。你可以在不同时间不同环境下作出调整,让他符合你的理想。在今天,我们的工作方式不段推陈出新,除了学习新的技能知识外还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不是的地方,不断的修正目标,才能立于不败之地。由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

三、 大学生职业生涯规划的意义

综上所述,大学期间大学生的个体能力迅速得以提高,职业兴趣趋于稳定,逐步形成了对未来职业生涯的预期。故此,许多学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以,大学期间是职业生涯规划的黄金阶段,对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。通过对自己职业生涯的规划,大学生可以尽早确定自己的职业目标,选择自己职业发展的地域范围,把握自己的职业定位,保持平稳和正常的心态,按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美的人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一, 职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会引导大学生正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助他们重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;可以引导大学生对自己的综合优势与劣势进行对比分析,使他们树立明确的职业发展目标与职业理想;引导大学生评估个人目标与现实之间的差距,前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使大学生学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强他们的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

第二, 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。

生涯发展要有计划、有目的,不可盲目,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,正如古语所言“凡事预则立,不预则废”。

第三, 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出,尤其是在我国加入WTO之后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划,这样才能做到心中有数。然而不少应届大学毕业生不是先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书无目的地乱撞,结果最终一无所获,白白浪费了大量时间、精力与资金。这部分大学毕业生还没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为职业生涯规划是纸上谈兵,耽误时间。这是一种错误的理念。实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样做效果要好得多,也更加经济、科学。

职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质,避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯,可以使职业目标和实施策略了然于心中,便于从宏观上予以调整和掌控;可以让大学生在职业探索和发展中少走弯路,节省时间和精力;同时,职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用,使大学生产生学习、实践的动力,激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。